Nos principes et nos méthodologies :

Des formateurs expérimentés en entreprise et toujours opérationnels
Des formateurs généralistes de l’entreprise et experts de leur domaine
Des formations actions pour transformer la connaissance en compétences
Un livret personnel de formation pour accompagner le développement du stagiaire
Un suivi opérationnel post formation : « hot line dédiée » pour résoudre les problématiques en situation réelle

CATALOGUE 2010

• Ressources Humaines

- GERER LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
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• Management

- MANAGER AVEC LES RESSOURCES HUMAINES
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• Entreprendre

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• Relations clients

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