Véritable cœur de métier de For Action/H3o Conseil et formation, la formation continue s’appuie sur certains principes forts :

 

Respect de la différence

Les différences sont une richesse : nous les préconisions sur nos groupes en formation car elles permettent une émulation positive au sein du groupe

 

S’imprégner de la culture.

Faire entrer un regard extérieur dans l’entreprise mais s’appuyer sur la réalité des clients : un accompagnement ou un questionnaire préalable avant chaque formation.

 

Garantir appropriation et mise en application

Par un échange riche et structuré permettant l’appropriation des nouveaux concepts et par la réalisation de nombreuses mises en situation proches de la réalité du terrain.

 

Mise en situation par un acteur professionnel

H3O Conseil et Formation utilise les compétences d’acteurs professionnels pour mettre en situation les participants et renforcer les acquis opérationnels de formation.

 

Mise en application et retour d’expérience

H3O Conseil et Formation accompagne les salariés dans la mise en œuvre opérationnelle des objectifs décidés en formation.

 

Le coaching et le D.I.C.O.(Développement Individuel des Compétences Opérationnelles)

Favorisent la prise de conscience par un collaborateur de ses modes de fonctionnement. H3O Conseil et Formation l’accompagne dans la découverte et l’expression de ses potentialités.