En matière de professionnalisation, notre organisme H3O Conseil et Formation implanté à Saint-Herblain (44) vous propose différentes solutions en alternance : de la POEC (Préparation opérationnelle à l’emploi collective) au Titre professionnel, en passant par le CQP (Contrat de qualification professionnelle). D’un point de vue juridique, ces formations se déroulent sous différentes formes :

-un contrat de professionnalisation pour les nouveaux embauchés,

-une période de professionnalisation pour les salariés déjà en poste dans l’entreprise,

-un CDI avec une période de formation.

 

À propos de nos actions de professionnalisation

Mettant l’accent sur l’acquisition d’une qualification professionnelle, nos parcours de formation sont :

courts (de 20 à 40 jours),

-construits suite à l’analyse des besoins des entreprises,

-basés sur les techniques professionnelles des métiers visés,

-axés sur la pratique (pédagogie inductive et mises en situation: jeux de rôles, saynètes de théâtre, etc.),

-ancrés dans leur temps à travers le recours au numérique, aussi bien dans l’animation que dans la mise à disposition des supports.

 

Au sein de ce dispositif, nos consultants-formateurs jouent également un rôle primordial. Outre le fait d’être garants de la cohérence pédagogique, ils sont en charge de former et d’accompagner tuteur et salarié en formation tout au long du processus d’intégration, notamment à travers des rendez-vous terrain.

 

 

Vous êtes candidat

Nos parcours ont pour dénominateur commun de favoriser votre employabilité sur le marché du travail, à travers l’acquisition d’une expérience professionnelle et d’une qualification reconnue. Ils s’adressent à une grande diversité de profils :

-demandeurs d’emploi de plus de 26 ans,

-salariés en poste désireux d’évoluer dans leur entreprise,

-personnes peu ou pas qualifiées âgées de 16 à 25 ans,

-personnes en situation de handicap,

-personnes en reconversion.

 

 

Vous êtes employeur

Les actions de professionnalisation proposées par notre équipe vous épaulent :

-pour faire monter en compétences vos collaborateurs,

-dans le recrutement de publics dits prioritaires.

 

À noter : nos consultants-formateurs vous aident aussi tout au long du processus de recrutement : définition du profil, réception et sélection des dossiers de candidature, réception en entretiens individuels, validation du projet professionnel, etc. Grâce à une méthode éprouvée, notre sourcing précis et complet nous permet de sélectionner les meilleurs candidats.

 

Vous souhaitez en savoir plus ? Bénéficier de notre réseau pour trouver votre entreprise d’accueil ? Vous avez un besoin en recrutement ? Contactez-nous par mail ou au 02 40 74 56 56 !

 

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